Google+

Тамада – критерии оценки профессиональных качеств

  В своей профессиональной деятельности организаторам  праздников, как частных, так и корпоративных  часто приходится презентовать услуги  артистов и музыкантов, видеооператоров и фотографов  и, конечно же, ведущих. Однако, личность ведущего-тамады у людей почему-то вызывает особый интерес, больший, нежели конкретно к личностям представителей не менее важных профессий, перечисленных выше. Над профессией ведущего - ореол исключительности и незаменимости в роли в создания атмосферы праздника. Что говорить, ведущий - сам олицетворение праздника. Но бывает и по-другому.

  Нередко приходится наблюдать и диаметрально противоположную реакцию заказчиков, в особенности, по отношению к молодым ведущим праздников.  Это – непонимание, граничащее с недоверием и даже лёгкую насмешку. И это понятно - этим "несерьёзным" делом  мало кто занимается по-настоящему серьёзно. В  эпоху современных  технологий, главенства идеалов бизнеса, в век рационализма и конструктивно нового мышления для серьёзного исполненного сил и энергии человека это может быть лишь хобби!

  Логика такого  неприятия  кроется  в простом обывательском представлении тамады, как человека непубличного, но широко известного в узких кругах, не в меру разнузданного "рубахи-парня", готового с любым выпить на брудершафт, сыплющего направо и налево похабные шуточки и подколки гостям... К сожалению, сегодня понятие «тамада» не просто достаточно размыто, но  и определённо скомпрометировано. Репутация профессии тамады подорвана  непрофессиональными исполнителями, не имеющими представления  о  необходимости поддержки собственного статуса в жизни  ни о исполнении своих обязанностей на работе.  К тому же, добрая  половина  представителей нашей  профессии чураются самого её названия. Но не будем их в этом упрекать, попытаемся  найти  причину. Формально  профессия "тамада"  отсутствует в официальном перечне, соответственно, нет  общепринятых   стандартов , ни критериев, по которым можно было бы  оценить специалиста такого рода. Я не раскрою Вам секрет, если скажу, что многие научились этим пользоваться!

  Для дилетантов, которыми в  деле проведения торжеств могут оказаться даже преуспевающие и именитые ведущие "из телевизора"  – это просто возможность лёгкого дополнительного заработка,  однако, мои коллеги - настоящие профессионалы в области проведения торжеств, в своей деятельности не допускающие халтуры, заработавшие личный авторитет годами добросовестной работы, безбедно живут, и будут жить во все времена, являясь примером для многих совершенствующихся в своём ремесле..

  Попытаемся определить, какими же качествами должен обладать ведущий праздников. Успешный современный ведущий в первую очередь должен быть  артистом разговорного жанра с поставленной дикцией, тембром голоса, чёткими жестами, грамотной сценической речью, опытом публичных выступлений; - иметь в арсенале множество  интересных монологов, шуток, анекдотов и тостов; - быть приятным собеседником с подобающим  уровнем культуры общения и в любой ситуации пользоваться исключительно литературными оборотами; - ведущий праздников обязан  быть тонким знатоком  психологии, чутко реагировать на желания публики, ненавязчиво мотивировать, а иногда и  сдерживать её активность;                                                                                                      - специалист по проведению  праздников  должен  знать специфику  написания сценария праздничного мероприятия  и основы его режиссуры. Не диктовать, навязывая публике программу торжества, а умело импровизировать, опираясь на сценарный план и  собственный профессиональный опыт; - ведущий семейных праздников, в частности свадеб - тамада  должен быть ещё и грамотным организатором, знающим, когда уместно  проводить  традиционные свадебные обряды,  а когда  развлекательные  ролевые игры или конкурсы с интерактивом. - безусловно, ведущий праздников должен быть интересной личностью, сведущей в различных областях знаний, всесторонне развитым и коммуникабельным человеком не только с чувством юмора, но  и такта.

  И последнее: для того, чтобы труд ведущего оценили  по  достоинству, и наградили его высоким званием "Тамада" он должен любить свою профессию и ценить высокое доверие людей.

  Автор - Александр  Ветер.

Автор: Александр Ветер