Google+

Тамада – критерии оценки профессиональных качеств

  В своей профессиональной деятельности организаторам  праздников, как частных, так и корпоративных  часто приходится презентовать услуги  артистов и музыкантов, видеооператоров и фотографов  и, конечно же, ведущих. Однако, личность ведущего-тамады у людей почему-то вызывает особый интерес, больший, нежели конкретно к личностям представителей не менее важных профессий, перечисленных выше. Над профессией ведущего — ореол исключительности и незаменимости в роли в создания атмосферы праздника. Что говорить, ведущий — сам олицетворение праздника. Но бывает и по-другому.

  Нередко приходится наблюдать и диаметрально противоположную реакцию заказчиков, в особенности, по отношению к молодым ведущим праздников.  Это – непонимание, граничащее с недоверием и даже лёгкую насмешку. И это понятно — этим «несерьёзным» делом  мало кто занимается по-настоящему серьёзно. В  эпоху современных  технологий, главенства идеалов бизнеса, в век рационализма и конструктивно нового мышления для серьёзного исполненного сил и энергии человека это может быть лишь хобби!

  Логика такого  неприятия  кроется  в простом обывательском представлении тамады, как человека непубличного, но широко известного в узких кругах, не в меру разнузданного «рубахи-парня», готового с любым выпить на брудершафт, сыплющего направо и налево похабные шуточки и подколки гостям… К сожалению, сегодня понятие «тамада» не просто достаточно размыто, но  и определённо скомпрометировано. Репутация профессии тамады подорвана  непрофессиональными исполнителями, не имеющими представления  о  необходимости поддержки собственного статуса в жизни  ни о исполнении своих обязанностей на работе.  К тому же, добрая  половина  представителей нашей  профессии чураются самого её названия. Но не будем их в этом упрекать, попытаемся  найти  причину. Формально  профессия «тамада»  отсутствует в официальном перечне, соответственно, нет  общепринятых   стандартов , ни критериев, по которым можно было бы  оценить специалиста такого рода.
Я не раскрою Вам секрет, если скажу, что многие научились этим пользоваться!

  Для дилетантов, которыми в  деле проведения торжеств могут оказаться даже преуспевающие и именитые ведущие «из телевизора»  – это просто возможность лёгкого дополнительного заработка,  однако, мои коллеги — настоящие профессионалы в области проведения торжеств, в своей деятельности не допускающие халтуры, заработавшие личный авторитет годами добросовестной работы, безбедно живут, и будут жить во все времена, являясь примером для многих совершенствующихся в своём ремесле..

  Попытаемся определить, какими же качествами должен обладать ведущий праздников.
Успешный современный ведущий в первую очередь должен быть  артистом разговорного жанра с поставленной дикцией, тембром голоса, чёткими жестами, грамотной сценической речью, опытом публичных выступлений;
- иметь в арсенале множество  интересных монологов, шуток, анекдотов и тостов;
- быть приятным собеседником с подобающим  уровнем культуры общения и в любой ситуации пользоваться исключительно литературными оборотами;
- ведущий праздников обязан  быть тонким знатоком  психологии, чутко реагировать на желания публики, ненавязчиво мотивировать, а иногда и  сдерживать её активность;                                                                                                      — специалист по проведению  праздников  должен  знать специфику  написания сценария праздничного мероприятия  и основы его режиссуры. Не диктовать, навязывая публике программу торжества, а умело импровизировать, опираясь на сценарный план и  собственный профессиональный опыт;
- ведущий семейных праздников, в частности свадеб — тамада  должен быть ещё и грамотным организатором, знающим, когда уместно  проводить  традиционные свадебные обряды,  а когда  развлекательные  ролевые игры или конкурсы с интерактивом.
- безусловно, ведущий праздников должен быть интересной личностью, сведущей в различных областях знаний, всесторонне развитым и коммуникабельным человеком не только с чувством юмора, но  и такта.

  И последнее: для того, чтобы труд ведущего оценили  по  достоинству, и наградили его высоким званием «Тамада» он должен любить свою профессию и ценить высокое доверие людей.

  Автор — Александр  Ветер.

Автор: Александр Ветер